Mental'O - Profilage & Carrière 

Besoin de faire le point sur une évolution professionnelle ?

Mental'O®, leader national du conseil en orientation scolaire et professionnelle, enrichit ses prestations et lance son Bilan de Profilage pour répondre à la demande des professionnels RH.

 

A travers une approche originale et contemporaine, celui-ci propose à chaque recruteur une connaissance approfondie du profil de ses candidats et lui permet d'évaluer, au-delà de leurs compétences, leur adéquation à leur environnement. Véritable outil au service de la gestion des carrières, il délivre un dossier complet assorti de conclusions synthétiques, facilitant ainsi la prise de décision.


En lançant son Bilan de Profilage, la start-up apporte un nouveau souffle dans les RH avec un outil au service de l'ensemble des professionnels RH.

 

Sous l'emprise du numérique, les métiers RH connaissent une transformation en profondeur. De nouvelles tendances émergent, intégrant l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies dans les processus de recrutement, réduisant souvent les entretiens à quelques minutes par téléphone, conduisant parfois à sous-estimer les facteurs humains, pourtant déterminants dans la réussite de la mission.
Dans ce contexte, le Bilan de Profilage Mental'O® est spécialement conçu pour répondre à la demande des gestionnaires de carrières : cabinets de recrutement, d'outplacement, sociétés d'intérim, services RH des entreprises, mais aussi coaches et formateurs, ou encore dirigeants d'écoles d'enseignement supérieur…
Cet outil logiciel permet de dresser un profil détaillé de chaque candidat ou collaborateur interne à l'entreprise. Il prend en compte l'individu dans toutes ses dimensions afin de pouvoir évaluer l'adéquation du profil à un poste donné tout en respectant les impératifs de fiabilité, de coût et de temps des entreprises. Un enjeu de taille pour ces dernières aujourd'hui assujetties à des délais de plus en plus restreints pour la sélection des candidats.

 

Le Bilan de Profilage Mental'O® : 4 tests en 1 ou le choix du pluriel pour extraire le singulier
Le Bilan de Profilage Mental’O® intègre 4 tests complémentaires qui permettent de découvrir un individu sous différents prismes :

> Intelligences multiples : Comment je fonctionne intellectuellement ?

> Motivations : Qu'est-ce qui me pousse à agir ?

> Intérêts professionnels : Qu'est-ce que j'aime faire ?

> Test de personnalité : Qui suis-je ?

 

Conçus à partir de modèles reconnus, les tests ont été développés par Mental'O®. Ils sont récents et adaptés à la culture française. C'est pourquoi ils révèlent l'individu dans toute sa singularité. Privilégiant l'humain, Mental'O façonne son vocabulaire comme sa méthode. Pour elle, chaque personne est traitée non pas comme un candidat, un client ou une "observation", mais comme un Singula.

 

Le Bilan de Profilage Mental'O® : Une base appréciée pour enrichir tous les entretiens
Très complet, le Bilan de Profilage Mental’O® s'avère un outil précieux pour le DRH qui cerne mieux la personnalité et le potentiel de son interlocuteur. En relais d'un entretien, il lui permet d'élever le débat et de favoriser un échange constructif. Et ce, à chaque étape clé de l'exercice de ses fonctions, qu'il s'agisse de recrutement, d’orientation professionnelle, d'intégration, d'évolution de carrière, de team building, de bilan de compétences ou bien sûr des EAE (Entretiens annuels d'évaluation) obligatoires.

 

Autre atout : rapide et ludique, le Bilan de Profilage Mental’O® totalise 200 questions pour une durée de passation d'environ 30 mn. Les résultats des tests sont immédiatement disponibles, ce qui permet à chaque professionnel RH de pouvoir aussitôt analyser les profils et éditer les bilans, avec ou sans sa propre synthèse, à sa convenance. Un gain de temps appréciable…

 

Le Bilan de Profilage Mental'O® : Une valeur ajoutée pour les gestionnaires de carrières
Temps, accessibilité, qualité, pertinence : Mental'O® s'est lancé le défi de réunir tous les enjeux de la performance dans son Bilan de Profilage.
Son objectif ? Permettre aux professionnels RH d'innover dans leurs pratiques, d'affiner leurs analyses, de gérer leurs viviers de profils, de sécuriser leurs recrutements, d'optimiser leur temps et leur budget et, a fortiori, de valoriser leur marque entreprise.

 

Pour toute information, envoyez un email à contact@tfd-recrutement.com et nous vous répondrons au plus vite.

 

Pour en savoir plus, www.mental-o.fr ou retrouvez nous sur Facebook 

www.facebook.com/Mentalo.06/

 

 

Missions en cours (H/F):

 

 

 

- Chargé d'affaires CFO/CFA & CVC

- Dessinateur Projeteur

- Collaborateur comptable Junior & Confirmé

- Chef de Chantier VRD

- Responsable de programme

- Responsable Technique...

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